病院・クリニックの魅力を高めます！
院長・経営者さま
従業員教育の導入で人材育成を自走しませんか？
以下に当てはまる病院・クリニック様は改善が必要です 
２．病院移転プロジェクトが進まない看護部のお悩みを解決
病院移転の看護部アドバイスに関わるようになって、上手くプロジェクトが進まない理由が見えてきました。
病院側のプロジェクトに問題がある場合また、看護師側の全体を把握する力が不足しているなど・・・
もしかして・・・
気づいてしまった・・・
看護師は、仕事（看護・医療）の段取りは出来ても、職場の段取りは苦手！？
じつは、家が汚い職業として、私達片づけ業界で有名な職業は「看護師」なんです。
整理整頓が大好きで、看護師の仕事にも誇りを持っている私からすると大変ショックな言葉であり、恥ずかしいなと思う瞬間です。
例えば、1か所ずつの整理整頓に工夫をされているのはよく見かけます、
ですが、実は全体（モノ・人・動線・情報・管理）を考えた整理整頓が必要です。
ナースステーションをはじめ、病院のあちこちが乱れているのは、全体でどうあるべきかが、考えられていないからではないでしょうか？
しかし。これには解決方法があります。
5Sをはじめ、環境整備を学び、それらを上手く取りれて業務に組み込めばよいことです。
そのやり方や、進め方のノウハウを従業員研修として取り入れてみませんか？
整理整頓ができる人が育てば、あとは継続し、維持管理していくだけです。
マニュアルを守れる看護師には最適な方法です。
【移転準備を間違えると大変！！】
①プロジェクトチーム・リーダーを作らずスタートすると現場は大混乱
②建築業者が移転（引っ越しの進め方）のやり方を教えてくれると思ったら大間違い
③看護部は看護部のプロジェクトを平行させる
④完成の1年前にはモノに対しての準備を済ませる段取りをする
⑤「患者様の安全が優先」を忘れない